Son varias las reuniones con directivos de la Empresa en la que se nos suele acusar de ser muy viscerales a la hora de tomar decisiones para nuestros compañeros, es decir, parece ser que permanentemente acudimos a denuncias, inspecciones, convocatorias de huelga, ect …. para conseguir nuestros objetivos y reivindicaciones sin intentos de consensos previos.
La realidad es que tenemos serias dudas de si realmente a las capas de alta direccion (que son quienes nos acusan de esto) les llega toda la información al completo, o por el contrario algo se pierde por el camino. Porque siendo honestos nos extraña y mucho que nos tachen de “salvajes no deliberantes” ya que en muchas ocasiones hasta nos excedemos de plática, antes de cualquier ejecución previa.
Dicho esto, vamos a exponeros un ejemplo que nos ha ocurrido en el último mes.
Como bien conocereis todos, hace no mucho, os informamos en este blog de una propuesta que habíamos hecho a la empresa, y que a nuestro parecer, mejoraba el sistema de peticion de quincenas de vacaciones para la plantilla y que además el coste para la empresa era de CERO euros.
Pues bien, tras pasar 15 días sin respuesta el responsable de RRHH nos indica que acaba de llegar de vacaciones, que lo tiene que mirar y en breve nos dirá…… Le comentamos que de acuerdo, que lo mirara, pero que no lo dilatara mucho, ya que en breve tendrían que colgar los grupos de vacaciones, y si el sistema cambiaba había que agilizarlo……. La semana siguiente tenemos que recordarle que seguimos a la espera de una respuesta, a lo cual nos dice que ok pero a cambio tendriamos que firmar un acuerdo de peticion de vacaciones tras una baja de larga duracion con unos criterios. Le decimos que de acuerdo, que nos pase una propuesta pero que rápido, que agilice porque esto se va de tiempo….. A la semana siguiente nos toca de nuevo avisarle , nos da una propuesta infumable, y tenemos que pasarle una contrapropuesta aceptable…. y….. si, en efecto, UNA SEMANA DESPUES a las puertas de tener que colgar los grupos de vacaciones nos da el ok, peeeeeeero!!!!! cuando en el día de ayer subimos para concretar el acuerdo y firmarlo, aparece “otro responsable” de los muchos que existen en ALSA que todos recordareis de otro artículo publicado en este blog por su aficcion a los látigos, y !!!!! cuál es nuestra sorpresa; no le parece bien algún puntito del acuerdo.
Así que llegados a este punto y despues de todos nuestros intentos y a pesar de la etiqueta de poco dialogantes que nos ponen, no nos ha quedado otra opcion mas que dejar de limosnear y hacernos eco del “arrieritos somos… y en una mesa nos encontraremos” .
UNION Y TRABAJO CONSTANTE
EL INTERCAMBIADOR 2000 
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