En el día de hoy hemos enviado tres cartas a la empresa.
Dos de ellas van dirigidas a la gerencia de estación Sur motivadas por la falta e incumplimiento de tarjeta anual de libres así como desde prevención hemos solicitado una evaluación de riesgos de determinados asientos en los vehículos premium y Scania dos pisos dónde se les obliga a nuestros compañeros a realizar los relevos, ya que consideramos que no son aptos para ese efecto.
Por otro lado y en una línea más dura, nos hemos dirigido al responsable de recursos humanos de largo recorrido , para pedirle explicaciones de los gravísimos errores que se están cometiendo en nóminas y estadillos de nuestros compañeros de largo en servicios perfectamente definidos valorados y pactados.
UNIÓN Y TRABAJO CONSTANTE.
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