PERMISOS RETRIBUIDOS EN LAS PRÓXIMAS VOTACIONES DEL DÍA 28 DE ABRIL

Si tu horario NO coincide con la apertura de las mesas electorales o lo hace por un periodo inferior de dos horas, NO tienes derecho a permiso retribuido.
Si tu horario de trabajo coincide en DOS O MÁS HORAS Y MENOS DE CUATRO con la apertura de las mesas electorales, tienes derecho a un permiso retribuido de DOS HORAS.
Si tu horario de trabajo coincide en CUATRO O MÁS HORAS Y MENOS DE SEIS HORAS, con la apertura de las mesas electorales, tienes derecho a un permiso retribuido de TRES HORAS.
Si tu horario de trabajo coincide en SEIS O MÁS HORAS, con la apertura de las mesas electorales, tienes derecho a un permiso retribuido de CUATRO HORAS.

 

RECUERDA

• La duración del permiso se calculará en función de los de acuerdo con los horarios de apertura de las mismos criterios anteriormente señalados oficinas de Correos.
• Los trabajadores/as contratados a tiempo parcial, verán reducido la duración del permiso retribuido antes reseñado en proporción a la relación de la jornada de trabajo que desarrollen y la habitual de los trabajadores/as contratados a tiempo completo.
• El empresario organizará el trabajo para que los trabajadores/as puedan acudir a votar.
• Si el día de las elecciones, tienes que trabajar lejos de tu domicilio habitual o en otras condiciones de las que te crearía una dificultad para ejercer tu derecho al voto, tienes derecho a que se te sustituya con antelación, los permisos detallados anteriormente por un permiso de idéntica naturaleza, destinado a que tengas el tiempo necesario para formular personalmente la solicitud de la certificación acreditativa de tu inscripción en el censo o para remitir el voto por correo.
Permisos retribuidos para los trabajadores/as que vayan a formar parte en las elecciones como presidente/a, vocal o interventor/a.

Los Presidentes, Vocales e Interventores tendrán DERECHO A PERMISO RETRIBUIDO DURANTE TODA LA JORNADA LABORAL correspondiente al día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal, Y DE CINCO HORAS en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior.
Para los Apoderados, el permiso comprenderá ÚNICAMENTE LA JORNADA correspondiente AL DÍA DE LA VOTACIÓN.
Si te encuentras en el caso de trabajar el TURNO DE NOCHE en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, A PETICIÓN DEL INTERESADO, DEBERÁ CAMBIARLE EL TURNO, a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.
A las REDUCCIONES DE JORNADA no le supondrán merma de la retribución que por todos los conceptos vinieran obteniendo los trabajadores/as, sirviendo como justificación adecuada la PRESENTACIÓN DE CERTIFICACIÓN DE VOTO, en su caso, la acreditación de la mesa electoral correspondiente.

UNIÓN Y TRABAJO CONSTANTE

POR QUÉ NO TE CALLAS!!!

PORQUÉ NO TE CALLAS!!!!!

Bonita frase la que pronunció el Borbón Emérito y que convendría decir a los representantes de PSI.

Esta sección sindical  de  UGT ya determinó no dar contestación a las parrafadas  por parte de otras secciones sindicales se pudieran vertir sobre nosotros, ni siquiera a aquellas que nos faltaban al respeto con insultos y demagogias varias a las que ya nos tiene acostumbrados el PSI.

Sin embargo y debido a que en su último comunicado vuelven a MENTIR y a manipular la información, como excepción vamos a dar una contestación.

Para empezar, volvemos a repetir que la Sección sindical de UGT no ha firmado ningún acuerdo sobre la «Partición de Jornada». Se creó una Comisión Negociadora al respecto a la cual PSI dió su voto a favor pero como no formaban parte de dicha Comisión (es lo que tienen las mayorías y el juego democrático), ya ni siquiera se dignaron a asistir a los Plenos del Comité para informarles y ratificar dicho acuerdo alegando falta de Crédito Sindical.

Por otro lado, su transparencia deja mucho que  desear dado que en su artículo no dicen que el pasado día 3 asistió su Delegado al Pleno Ordinario del Comité y lo primero que dijo fue que ellos irían hasta las últimas consecuencias para que todos los turnos (modificados ….etc), salieran a tablón. Es decir,ya tenían la decisión tomada pasándose una vez más la opinión del resto por «El Arco del Triunfo». Supongo que de nuevo quería aprovecharse de nosotros.

Tampoco dice que la Sección sindical de UGT le recordó que el tema ya había sido tratado en Asamblea de Trabajadores y que la decisión de una Asamblea es Soberana, te guste o no te guste.. y dicha Asamblea lo dijo alto y claro.

Claro está, que viendo su aptitud se ríen de lo que pueda opinar al respecto la inmensa mayoría de los trabajadores@s. Ellos van a lo suyo y a lo que digan los suyos. ¿El resto de los compañeros son basura?

Está sección sindical de UGT va a respetar y respetará siempre las decisiones tomadas en Asamblea, porque quizás PSI ha olvidado que nos debemos a los trabajadores y no a su egolatría y supremacía.

En fin, lo mejor para acabar es volver a decir: «PORQUÉ NO TE CALLAS!!!!

UNIÓN Y TRABAJO CONSTANTE

NUESTRO TRABAJO VARIOS

 

Nosotros trabajamos para todos los compañeros, también para los que tienen vendados los ojos, pero priorizamos los problemas de nuestros afiliados, vosotros, que en definitiva sois los que nos apoyáis, por los que estamos aquí, los que nos aportáis ideas, los que nos ayudáis a sacar esto adelante. Algunos de vosotros os implicáis de manera especial aportando tiempo y trabajo. Queremos reconocer esa contribución, os damos las gracias.

En estos meses el día a día nos sigue ocupando mucho tiempo, sois muchos los afiliados que nos solicitáis reviviésemos vuestras nóminas, os ayudemos a recuperar vuestras contraseñas de las diversas plataformas que utilizamos, nos hagáis consultas sobre los días que os pertenecen, información sobre legislación actual, ayuda para resolver problemas que tengáis, etc. Sabemos que este trabajo es muy importante para vosotros ya que da solución problemas personales y debemos de poner especial empeño en resolverlos.

También queremos que tengáis información que os facilite vuestro trabajo para lo que realizamos calendarios por turnos de sistema general o 4-2, cuadrantes de búhos en la sierra, tablas salariales con todos nuestros conceptos, festivos anuales, etc.  Para que esta os llegue tenemos nuestro bloc, intentamos semanalmente actualizarlo. Al día de hoy dos de nuestros delegados se encargan de ello, en muchos casos en su tiempo libre.

Filtramos toda la información que recibimos de nuestro sindicato UGT, seleccionando la que consideramos necesitéis relacionada a nuestro trabajo. Las novedades en legislación como los permisos de paternidad, sentencias que se van ganando por trabajadores y que vemos pueden trasladarse a nuestro sector o cualquier dato de interés para nuestro colectivo. También os informamos de las ofertas, cursos o descuentos que tenemos por ser afiliados de UGT.

Intentamos anticiparnos a los problemas que nos puedan surgir, por eso solicitamos a la empresa, que diera a los trabajadores que lo necesitaran el certificado que marca el protocolo de contaminación de la ciudad de Madrid en su anexo IV, nada más publicarse. Con el no deberían de tener problemas de circulación todos los compañeros con centro de trabajo o vivienda dentro de la M30.

Hemos logrado que este año arranque con la bolsa de vacaciones para nuestros compañeros que están a convenio. Ya queda menos para que todos los trabajadores de esta empresa tengas los mismos derechos, pero creíamos que era hora de adelantar algún acuerdo de los que más nos diferenciaban.

A nuestro compañero Santiago Pascual le han dado una incapacidad por lo que, al menos por dos años, dejara nuestra empresa. Esto le ha llevado a renunciar su condición de delegado de personal y el siguiente de la lista a recogido su relevo, este era nuestro delegado sindical José Antonio por lo que deja de serlo. Así hemos procedido a abrir unas elecciones para elegir nuestro nuevo delegado sindical. En ellas ha salido elegido por una gran mayoría de vosotros Ángel Luis González al que damos la bienvenida.

Santiago, gracias por esos años de dedicación y trabajo con nosotros, gracias por tu implicación en nuestro proyecto, gracias por la defender los derechos de tus compañeros.

Queremos recordaros que vuestras ideas, vuestras propuestas son importante para nosotros y no nos cansaremos de pediros que nos las trasladéis.

 

 

UNION Y TRABAJO CONSTANTE