julio 2017 – EL INTERCAMBIADOR 2000

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Todo parecía indicar que íbamos a tener un verano tranquilo de piscina, playa y chiringuito, sin sobresaltos ni sorpresas. Todo parecía indicar que después de un año bastante duro (laboralmente hablando), nos podíamos relajar aunque fuera un par de meses.

Nada más lejos de la realidad porque ya se ha encargado nuestra “queridísima “ empresa EFR (JA,JA,JA,) de meternos el dedo en la nariz con el retraso en el abono de la nómina de Junio, a pesar de lo acordado en el INSTITUTO LABORAL el 24-1-2014. Cito textualmente: “El abono de las nóminas, la empresa se compromete a que la transferencia de la nómina quede realizada el penúltimo día hábil de cada mes “ .

Este acuerdo ya se lo han pasado por la entre-pierna en varias ocasiones lo que nos obligó a denunciarlo en TRES ocasiones ante la INSPECCIÓN DE TRABAJO (19/9/2014, 13/1/2015 Y 5/7/2016 ) con requerimientos por parte de la INSPECCIÓN para dar cumplimiento a lo acordado e incluso con sanción económica. “ Y LES DA IGUAL “ lo que diga el Inspector, la sanción económica y el Copón Bendito.

¡No se ponen ni coloraos!, coloquialmente hablando “ se la pela “, porque son así de soberbios y prepotentes, porque en sus entrañas les corroe que un grupo de trabajadores/as demos tanta guerra y no les dejemos ni respirar. Porque les come por dentro que tengamos mucho más dignidad y palabra que ellos, porque quieren hacer lo que se les ponga en las pelotas y “ NI SE LO HEMOS CONSENTIDO NI SE LO VAMOS A CONSENTIR “.

Estamos aburridos de leer en su revista , mejor dicho en su panfleto propagandístico, que les dan premios hasta por respirar y desde aquí queremos animar a las Instituciones competentes en la materia a que se fijen en el trato que dan a sus trabajadores y a sus viajeros y que no les den tantos premios ni tantas medallitas porque no se merecen ni un chupa-chups de 1 €.

Al grano que me enciendo, el 14/7/2017 ha quedado registrada en INSPECCIÓN DE TRABAJO una nueva demanda por incumplimiento en el pago de la nómina y estoy en un sin vivir por ver a quien van a culpar en esta ocasión: al Director financiero, al departamento económico , a Bob Esponja , a Pipi Calzas-largas…….Se admiten apuestas y quien gane será premiado con un bus que no se averíe por lo mismo 70 veces , que esté limpio ,que no tenga los extintores caducados, que no tenga las ruedas deformes y lo más importante que no le volverá a faltar dinero de sus nóminas. Joder, menudo chollo..!!!!!!!!!!

Os seguiremos informando.

UNIÓN Y TRABAJO CONSTANTE

El pasado mes de junio solicitamos a la Empresa una evaluación de los coches de gas carrozados Castrosua de reciente incorporación a la flota.

Se hizo la solicitud debido a las quejas que recibimos de algunos de nuestros compañeros que utilizaban dichos coches y constatamos que estaban en lo cierto en la posibilidad de mejorar las aptitudes de estos buses.

Hemos pedido información a Taller para que nos digan cuál es el criterio que siguen para dar validez y salida a los neumáticos cuando existe una legislación que es clara y concisa.

Así mismo instamos que se subsanen los problemas de saturación de coches en la campa de Torrejón y con la caseta/vestuarios.

CASTROS 1 CASTROS 2 LEGISLACION RUEDAS CAMPA DESASTRE