NUESTRO TRABAJO TERCERA PARTE

Nos hemos reunido con los responsable de todas las zonas; largo, Granada, Nacional I y corredor para tratar de dar solución a problemas del día a día, generales o de compañer@s como cambios en los cuadrantes de trabajo, revalorar turnos que se modifican o estaban por debajo en valoración, solución a apertura de incoaciones, petición de nuevos servicios por aumento de viajeros, señalización de paradas, etc…..

También se esta realizando en estos días la elección de semanas blancas a los commpañer@s que les corresponde.

Se ha conseguido que la mutua de la baja a una compañera embarazada en la semana 19. Creemos que debería de haber sido antes pero también tenemos que tener en cuenta que en otras empresas del sector este hecho se produce mucho mas tarde.

Como todos sabéis hemos intentado dar apoyo a nuestro compañero que sufrió  el accidente.  Promovimos y acordamos con el resto de sindicatos una colecta para el sufragar los coste de los abogados que al final no hizo falta por que se lo terminó cubriendo el seguro que tenía con su sindicato.

Nuestros compañer@s de contrato van vagando de empresa a empresa de seis en seis meses durante años. Algunos llevan en esta situación mas de 6 años en los que no se le dan vacaciones programadas para que tengan el merecido y necesario descanso, al final del contrato se les pagan las vacaciones generadas por menos de 40 euros el día. Desde la sección sindical  de UGT queremos intentar acordar con la empresa el disfrute de esas vacaciones de una manera programada para lo que pedimos, hace ya algún tiempo, una reunión con la empresa a la que al día de hoy no hemos tenido contestación.

También recordar que al día de hoy se han hecho dos contratos indefinidos a raíz del acuerdo que llegamos a primeros de año.

Últimamente hemos sufrido algunos robos, teníamos un acuerdo que nos cubre una recaudación y unas cantidades en el cambio. Nos parecía que esto no cubría adecuadamente. Hemos ampliado mediante  un anexo al acuerdo a dos días de recaudación.

Se han hecho entrega de muchas cartas a la empresa; peticiones, informes, quejas, reclamaciones, etc. Muchas de ellas las hemos publicado en el blog  y  aunque no lo parezca   todas tienen importancia. Como ejemplo; se realizó una carta en la que se avisaba a la empresa de la peligrosidad de las nuevas instalaciones de la parada de taxi en Torrejón por ser giro de autobuses. En menos de un mes esta fue golpeada por un compañero, por suerte solo ocasiono daños materiales y no cayó encima de nadie. Si nos tomaran en serio podríamos ahorrarnos muchos problemas y disgustos.

Desde el principio esta sección sindical ha abogado por unificar criterios y realizar trabajos con las otras secciones sindicales como hemos demostrado desde el principio. Desgraciadamente una de esas secciones sigue haciendo política con criticas constantes y no se da cuenta que en este barco todos debemos de remar en la misma dirección, todos somos trabajadores que intentamos defender nuestros derechos dejando atrás nuestros recelos personales, mirando por los interese de todo el grupo y no los suyos propios o de unos pocos compañeros de una de nuestra bases de trabajo. No cejaremos en el empeño de unión.

Reconocemos que no siempre tenemos la capacidad de trasladaros el trabajo que hacemos aunque sabemos que tenemos la confianza  de la mayoría y gracias a que con ella nos disteis nueve delegados, tenemos una bolsa de horas sindicales suficientemente grande como para abordar todo esta labor. Sin embargo alguna veces lo tenemos que hacer en nuestro tiempo libre  y lo hacemos de buena gana aunque no siempre tengamos los resultado esperados y nos desesperemos. Mientras estéis detrás empujando continuaremos en la misma línea de trabajo.

Agradeceros a todos vuestro apoyo y volver a animaros a continuar aportándonos ideas con la  que mejorar todos.

 

UNIÓN Y TRABAJO CONSTANTE

 

 

 

 

NUESTRO TRABAJO SEGUNDA PARTE

Continuamos el artículo anterior informándoos que se nos hace llegar resolución de la demanda del cuarto de conductores en el intercambiador de la  Av. América. Esta establece un plazo, que acabó el día 30 de septiembre, antes del cual debería estar abierto y dotado con lo necesario, al igual que solucionar los problemas de limpieza de los baños, sacar la maquina de agua, etc… Este cuarto se abrió el mismo 30 de septiembre pero sin la dotación necesaria ni la climatización, también continúa averiada la fuente de agua. Ya nos hemos puesto en contacto con la inspección para informar del incumplimiento.

Todos sufrimos la falta de calidad de nuestro uniforme de trabajo. Desde la sección sindical de UGT hemos querido abordar el problema desde el dialogo pero se nos ha cerrado las puertas con el argumento de que es corporativo y no tienen margen de actuación. Ante esta tesitura optamos por que nuestros compañeros de prevención lo llevaran a la inspección. Allí y con buen criterio el inspector nos invitó a ambas partes a dialogar marcándonos unos plazos. Al día de hoy tenemos pendiente una reunión con el departamento de compras o el distribuidor de la ropa para valorar si hay posibilidad de una mejora en la calidad de la tela, la implantación de pantalones de verano e invierno así como mejoras en el chaquetón de invierno.

Nuestros compañer@s de los urbanos y de la línea 220 no tienen un sitio donde adecuado donde poder ir al baño en las mas de ocho horas de jornada. Ha sido mucho el tiempo y el empeño que hemos puesto desde esta sección para dar solución a este problema que sufren diariamente. Al no llegar solución se interpuso una demanda ante la inspección de trabajo donde el inspector pidió a la empresa diera solución lo antes posible. Con la buena disposición de la empresa, ahora sí, acordamos un cambio de cabecera al hospital en las líneas circulares así como un comunicado que avisara a los viajeros de la obligación  de bajar del autobús ya que nadie se debe de quedar en el mientras nosotros estamos ausentes. Esto dará solución a la mayor parte de compañeros aunque que quedara pendiente la línea 220, la 6 y la 3 en las que trabajaremos para encontrar una adecuada y consensuada solución.

 En la parte de prevención ya os hemos relatado lo acontecido en el último comité de seguridad y salud. De los últimos comités y actuaciones hemos conseguido dar solución a varios temas:

Se han puesto nuevos asientos a los últimos vehículos de gas que han traído y se cambiaran en los que quedan. También se han cambiado los cajones monederos de estos por  unos más prácticos para nuestro trabajo.

Se han colocado, por fin, separadores de maleteros a los autobuses euro 6.

Se ha cambiado y limpiado el punto PIC del abroñigal que estaba en los talleres, también se han puesto guantes para repostar, validado el extintor de carro del surtidor, mejorado la limpieza de las zonas de aparcamiento, etc….. Aunque nos tocará hacer un seguimiento para que no se vuelvan a dar pasos atrás.

Hemos acordado con la empresa el reparto de un chaleco reflectante cada dos años que se dará con la ropa de verano.

Se han puesto  las  taquillas que pedimos para la caseta que se colocó en la Serna a raíz de la demanda interpuesta por el PSI ante la inspección de trabajo. Falta dotarla de mesa sillas y la climatización así como el reparto de llaves a los compañer@s.

Hemos conseguido convencer a la empresa de la conveniencia de poner una furgoneta para realizar los reconocimientos en el intercambiador de la Av. América.

En las últimas semanas también se han elaborado informe sobre la reestructuración que habrá en breve en la campa de Torrejón.

Se ha reparado la maquina humificadora de las taquillas de largo recorrido aunque sigue sin funcionar adecuadamente el aire y existen deficiencias de seguridad.

Se ha realizado y entregado un informe al departamento de seguridad de la empresa sobre las paradas peligrosas del corredor y se les ha hecho llegar el que ya se hizo de la N-I.

 

CONTINUA.

 

UNIÓN Y TRABAJO CONSTANTE

 

JUICIO IMPORTANTE

Compañeros, en el día de hoy se ha celebrado el juicio de las abusivas cláusulas de los contratos de nuestros nuevos compañeros y queda visto para sentencia.
Ni que decir tiene que en cuanto se dicte sentencia, os comunicaremos el resultado de la misma.
También queremos informaros que este proceso, independientemente del resultado, no acabará aquí ya que cualquiera de las partes recurrirá el resultado.
También nos gustaría comentaros que al juicio han asistido todos los sindicatos representados en el comité, que se han adherido a la demanda de UGT.

Valoramos su asistencia positivamente a este juicio de esta forma se manda un mensaje claro a la empresa y de la importancia que el comité en pleno da a este asunto.

Además del trabajo diario realizado de revisión de nóminas, consulta en asesoría jurídica y tratar temas con Recursos Humanos y con Técnicos de Prevención se han entregado las siguientes cartas a la Dirección de la Empresa.

UNIÓN Y TRABAJO CONSTANTE