ASAMBLEA

DESCONVOCADA LA HUELGA DE AUTO-RES

Los sindicatos CC.OO. y UGT han decidido desconvocar las tres jornadas de huelga previstas en la compañía de transporte de viajeros por carretera Auto-Res para los días 1, 2 y 5 de abril después del acuerdo alcanzado este miércoles con la dirección de la empresa, para seguir negociando tras la Semana Santa los últimos flecos pendientes.

El pacto entre empresa y sindicatos incluye, según estos últimos, mejoras sociales. Además, minimiza el impacto de las medidas que la empresa tenía previsto poner en marcha y que contemplaba reducciones salariales -entre otras iniciativas- al amparo del artículo 41 de la reforma laboral.

De esta forma, según un comunicado de UGT, «queda garantizado el normal funcionamiento en los servicios de transporte de viajeros que presta Auto-Res en todas las delegaciones del territorio nacional» para esas fechas.

No obstante, los sindicatos mantienen convocadas dos jornadas de huelga para los días 30 de abril y 1 de mayo, coincidendo con el puente.

Previamente, los trabajadores de Auto-Res habían secundado tres jornadas de huelga (18, 19 y 20 de marzo) para protestar contra la modificación de las condiciones de trabajo planteadas por la compañía.

Desde el Comité de Empresa de Nex Continental Holdings nos alegramos de los resultados de la unión de los trabajadores de Auto-res. Ésto demuestra de nuevo que por mucho que una Empresa intente acabar con los Derechos de los Trabajadores, si nos mantenemos unidos somos invencibles, pese a sindicatos amigos-portavoces de la empresa e independentistas traidores de la Conti.

TRABAJO CONSTANTE

MENTIRAS ARRIESGADAS

Hola compañeros/as. Supongo que ya todos o casi todos habéis leído la carta que la empresa ha remitido al “sindicato amigo SLT” acerca del famoso proyecto Master Driver, Master and Comander, Master Gym o mejor dicho el CER.

Para empezar ,  he de señalar que ya el “sindicato amigo” no tiene tapujos en mostrar claramente su empatía con la empresa aplaudiendo  éste proyecto , incluso se hacen defensores  de la misma puesto que se permiten la hombría de señalar  efusivamente que en esta carta los responsables de la empresa dejan de forma “ inmaculadamente cristalina” que no harán uso negativo de los acompañamientos.

JAJAJAJAJA, permitidme que me desternille, JAJAJAJA.

Vamos a ver si refrescamos un poco la memoria .También el 14-02-2008 y por escrito, en un acta donde aparece la firma del mismo responsable que ha firmado  esa carta, nos decían de manera “inmaculadamente cristalina” que nos respetarían todos los derechos sociales y económicos adquiridos. Debe ser que de esto el SLT o no se acuerda a no quiere acordarse.

Esta empresa a la que tanto alabáis y defendéis, es la misma que nos ha quitado la “Fiesta de los niños”, el viajar en el Premium, la que tarda meses en pagar lo que nos debe, la que hace contrataciones basura con contratos temporales o de formación, la que intentó robarnos el TyD, la que nos sanciona sin reparo, la que despide a trabajadores de la antigua CONTI con más de 30 años de antigüedad, etc, etc…….Verdad o mentira? Pero claro, debe ser que esto son cosas sin importancia, o como alguno de vosotros pregonáis entre  bastidores es porque el Comité no hace nada. Hipocresía pura y dura !!!!!!!!!!!!!!.

Y qué me decís de la cartita ??. Se han desenmascarado, nos han querido vender la moto y me explico: nos dijeron por activa y por pasiva que en ningún caso la empresa iba a tener conocimiento de los seguimientos y ahora reconocen que SÍ, pero que sólo van a reflejar lo positivo, es decir, van a saber todo lo que hacemos. Pero esto no era para solucionar problemas y que fueran directamente a las altas esferas??

NOS HAN MENTIDO Y NOS SIGUEN MINTIENDO.

Es más, fijaos si es falso todo ésto, que ya tenían que haber despedido a la mitad de los altos responsables de la empresa, pues tienen conocimiento de innumerables problemas y hacen caso omiso, es decir, les da igual y para conseguir algo no hay otra manera que recurrir a lo judicial.

Pues nada compañeros, lo de siempre, unos poniendo alfombras de pétalos a la empresa y otros poniendo las denuncias. Para reflexionar verdad ??? QUE NO TE ENGAÑEN, QUE NO TE CUENTEN HISTORIAS PARA NO DORMIR, QUE NO TE QUIERAN HACER SUMISO. Hay que empezar a poner a cada uno en su sitio, con la patronal o con los trabajadores y hay que quitar la careta a los lobos con piel de cordero. NO LOS QUEREMOS………., y lo digo de manera “inmaculadamente cristalina”.

Fin de la cita.

TRABAJO CONSTANTE