RECORTES SIN DESPERDICIO

LOS RECORTES ESTAN A LA ORDEN DEL DIA EN LAS AGENDAS DE LAS EMPRESAS, ESTAMOS PASANDO POR UNOS AÑOS, EN LOS CUALES, LAS EMPRESAS SOLO PIENSAN EN SEGUIR TENIENDO SU MARCO DE BENEFICIOS, CUESTE LO QUE CUESTE, ES MAS, INTENTAN QUE EL TRABAJO SALGA ADELANTE Y SI TIENEN QUE QUITAR SERVICIOS LOS QUITAN, PERO INTENTAN QUITAR TODO EL COSTE DE ESE SERVICIO, COMO ES EL VEHICULO, LOS GASTOS DE MANTENIMIENTO O LOS DE EL TRABAJADOR.

EN TODO EL SECTOR DE TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERAS NOS VAMOS PREGUNTANDO POR LO MISMO, ¿COMO PUEDE SER QUE SOBRE PERSONAL (SEGÚN LAS EMPRESAS) CON LA CANTIDAD DE HORAS EXTRAS Y DE PRESENCIA QUE SE ECHAN? ESTAMOS SUFRIENDO UN ACOSO MASIVO POR PARTE DE LAS EMPRESAS, YA QUE, LO QUE MENOS LES IMPORTAN SON LAS HORAS EXTRAS Y SI LOS CONCEPTOS ADQUIRIDOS O ACUERDOS DE MEJORA DE CONVENIO, ANDAN DETRÁS DE QUITARNOS EL PAN DE NUESTRAS FAMILIAS, QUIEREN QUE TRABAJEMOS MAS Y MEJOR, CLARO QUE COBRANDO MENOS Y DANDO NUESTRA VIDA.

ESTOS RECORTES VIENEN IMPUESTOS POR EL CONSORCIO DE TRANSPORTES, AHORA BIEN, ¿QUIEN RECORTA LOS SERVICIOS? BAJO NUESTRO  PUNTO DE VISTA SON LAS EMPRESAS, YA QUE NO NOS PRESENTAN NADA OFICIAL, NI FIRMADO POR PARTE DEL CONSORCIO O ACASO ES COSA DE LAS EMPRESAS, QUE CON ESTO DE LA CRISIS, EL CONSORCIO LES PERMITE PARA REDUCIR GASTOS Y COSTES

ULTIMAMENTE SE ESTA OYENDO POR PARTE DE ALGUN COMPAÑERO (LOS MENOS CLARO ESTA ),DE QUE ELLOS SI ESTARIAN DECIDIDOS A CEDER ALGO A CAMBIO DE MANTENER EL PUESTO DE TRABAJO,DESDE AQUÍ OS DIGO: CHATOS, ESTAIS CONFUNDIDOS,  LA EMPRESA VA A INTENTAR Y LLEVA INTENTANDO BASTANTE TIEMPO, QUITARTE TODO LO QUE TIENES POR ENCIMA DE CONVENIO A CAMBIO DE NADA, HOY TE PIDE ALGO Y CEDES, MAÑANA YA NO TIENES LO QUE TE HA QUITADO Y TE VA A PEDIR MAS, LLEVAMOS MUCHO TIEMPO LUCHANDO POR UNA VIDA EN CONDICIONES Y CON TRANQUILIDADES, TANTO LABORALES COMO ECONOMICAS, Y ¿AHORA VAMOS PARA ATRÁS? VUELVO A REPETIR, NO COMPAÑEROS.

EN NUESTRA EMPRESA EN CONCRETO DICEN QUE SOBRAN ENTRE 15 Y 20 TRABAJADORES, SI TODOS LOS COMPAÑEROS CEDEMOS LAS HORAS EXTRAS NECESARIAS PARA LIBRAR 7 DIAS MAS AL  AÑO (EN VEZ DE COBRARLAS, LAS LIBRAMOS) NO SOLO SALDRIAN LAS JORNADAS DE ESTOS COMPAÑEROS, SI NO, QUE ABRIA ALGO MAS, PERO ESTO A LA EMPRESA NO LE VALE QUIERE ALGO MAS.

CON ESTOS PENSAMIENTOS QUE TIENE LA EMPRESA LO UNICO QUE NOS DA A ENTENDER, ES QUE QUIEREN QUITARNOS LOS DERECHOS QUE TENEMOS POR ENCIMA DEL CONVENIO, LO QUE OTROS COMNPAÑEROS HAN ESTADO LUCHANDO DURANTE MUCHO TIEMPO, Y LO QUE EL COMITÉ, DE HOY EN DIA, CONSIGUE MANTENERLO Y NO TIRARLO POR LA BORDA EN DOS DIAS, YA QUE HOY NOS PIDE EL 50% DE LA BOLSA DE VACACIONES, MAÑANA NOS PEDIRA UN TOMA Y PASADO LA DIETA,TODO SU AFAN ES QUITARNOS LO QUE TENEMOS Y EL NUESTRO NO PERMITIRLO .

COMPAÑEROS RECAPACITAR VUESTROS PENSAMIENTOS

UN SALUDO

SANTIAGO PASCUAL

 

MOCION EN EL AYUNTAMIENTO DE TORREJON

Ayer miércoles varios miembros del comité y 4 compañeros que se animaron a acompañarnos, asistimos al pleno del Ayuntamiento de Torrejón donde el PSOE presentaba una moción que ya publicamos pidiendo la paralización de los recortes y que no se produjera ningún despido.
El PP (Mayoría absoluta en el ayuntamiento) presento una enmienda a la moción del PSOE que iba en la misma línea que la del PSOE, pero en nuestra opinión algo mas tibia pues si bien estuvo contundente en la petición a ALSA de que no se produjera despidos no pidió la restitución de los servicios que se han quitado, sino que dijo pediría al consorcio que hiciera una restructuración adecuada y limitada a las necesidades del servicio.
El ayuntamiento una vez mas argumento que no es competencia suya y que no tienen presupuesto para el transporte por lo que no le puede exigir nada ni al Consorcio ni a la empresa, se comprometieron a trasladar a ALSA la petición de que no se produzcan despidos.

Esperamos que el Sr Royan alcalde de Torrejon haga todo lo posible a nivel politico por el bien de los ciudadanos de Torrejon y de los trabajadores de ALSA.
Saludos Comité de Empresa.

REUNION DIA 24 RECORTES Y DESPIDOS

 TODOS AQUELLOS QUE PODAIS OS PEDIMOS QUE ASISTAIS AL PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE TORREJON EL PROXIMO DIA 25 TENEMOS QUE DEJARNOS VER. NO VAMOS A MONTAR BULLA PERO SI QUE SEPAN QUE ESTAMOS HAY. QUEDAMOS EN LA PUERTA DEL AYUNTAMIENTO A LAS 8.45.

Compañeros/as en el día de hoy se ha mantenido una reunión con la Empresa para ser informados de la propuesta formal que teníamos pendiente nos dieran al hilo de los recortes producidos en las ultimas semanas y que según nos apuntaron en la ultima reunión iban por el camino de los despidos o de las bajadas salariales.

Pues bien en la reunión de hoy nos han presentado el siguiente paquete de  medidas enfocadas según los representantes de la empresa a minimizar el sobrecoste que supone mantener los puestos de trabajo que sobran después de los recortes:

                            1º.- Mas días de descanso por trabajador a costa de las horas extraordinarias. Esto quiere decir que las horas extraordinarias podrán compensarse por días de descanso.

                           2º.- Asumir que el desplazamiento a otros centros para aquellos trabajadores que tengan que ser movidos, sea a coste cero. Es decir que el cambio de lugar de trabajo no conlleve abono alguno por el kilometraje o por el desplazamiento.

                           3º.- Aceptar el computo bisemanal de la jornada, en virtud del convenio colectivo de aplicación.

                           4º.- Asumir una reducción del 50% de la Bolsa de Vacaciones.

                           5º.- Que todos los trabajadores aceptemos los recortes «presumiblemente ordenados por el consorcio», y de igual forma asumamos los cambios hechos sobre los empleados a nivel laboral.

Pues bien después de escuchar todo esto nuestra postura ha sido la de pedir un receso para valorar y analizar la propuesta y concluimos con lo siguiente:

NO SE ASUME NINGUNA REBAJA SALARIAL DE NINGUN TIPO, NI BOLSA DE VACACIONES, NI DESPLAZAMIENTOS, NI NADA DE NADA.

TAMPOCO ESTAMOS DISPUESTOS A QUE SE NOS COMPUTE LA JORNADA MAS ALLA DE COMO SE ESTA PRODUCIENDO A DIA DE HOY.

NI QUE DECIR TIENE QUE LOS DESPIDOS NO TIENEN CABIDA.

Proponemos adelantar la convocatoria de vacantes para que una vez estén cubiertas las plazas desiertas se haga mas real la situación y quizás con ello minimizar el coste de los desplazamientos.

También estaríamos dispuestos  librar hasta una semana más al año por trabajador, si con ello se contribuye a que no se produzcan despidos.

Con todo ello la Empresa se postula en emplazar la reunión al próximo día 3 de Octubre, siempre con la debida reflexión que nos piden de ser más flexibles si cabe en tener cierta compasión con los tiempos, la situación y la Empresa.

SEGUIREMOS INFORMANDO.

COMITÉ DE EMPRESA