ZASCA!!! A LA EMPRESA POR LA ANTIGUEDAD.

Hoy queremos felicitar a un compañero.

Un compañero que ha tenido el valor de ir al juzgado a defender sus derechos y que gracias a un acuerdo en la puerta del juzgado ha conseguido que se le reconociera mas de tres años de antigüedad. Le han actualizado todo el tiempo que ha trabajado en NEXCONTINENTAL.

La reclamación consistía en el reconocimiento del tiempo trabajado en todas las empresas del grupo. Gracias a su tesón en la recopilación de documentación y al apoyo incondicional de su hermano y nuestra sección sindical, creemos que tenía posibilidades de conseguirlo, aunque la desvinculación de la empresa durante un gran periodo de tiempo por decisión de algún lumbreras rebajaba las esperanzas de éxito, por lo que en verdad, creemos que es un gran acuerdo.

Es posible que ayude a que muchos de vosotros os animéis a seguir su camino para cortar este juego torticero que usa la empresa para romper la concatenación de contratos con el fin de no hacer indefinidos, además de que no se genere antigüedad. 

El acuerdo es personal y no obliga a la empresa a reconocérselo a nadie más y posiblemente los que vengan en adelante se vean obligados a entrar a juicio y esperar sentencia, pero es un paso adelante y hay posibilidades si se prepara bien.

Ojalá algún día se acabe el abuso que hace esta y otras empresas de tener a sus trabajadores como una bola de pinball dando botes por el tablero de una a otra empresa del grupo. Nos tratan como simples números sin valorar la incertidumbre que generan a los compañeros y sus familias esta situación.

Lo dicho, un paso mas en la defensa de nuestros derechos.

UNIÓN Y TRABAJO CONSTANTE

¡LA COSA NOSTRA!

Hoy me han entrado ganas de escribir una novela de esas de gánster y de la Mafia pero necesito vuestra ayuda.
Yo voy a describir a los personajes y vosotros los tenéis que poner nombre y apellidos:
En primer lugar está EL PADRINO, también conocido como EL CAPO, que por lo general suele ser una persona bastante preparada y es el que marca las directrices de la organización para luego poner el cazo y que le caiga la pasta.
Luego están los LUGARTENIENTES, que son las personas de confianza que aplican las normas marcadas por EL PADRINO pero con el culo prieto porque si meten la pata se los cepillan en menos que canta un gallo. Por lo general, estos personajes van pasando de un sitio a otro hasta que la organización decide ascenderlos o mandarlos a tomar por culo y luego van pidiendo árnica en los juzgados.
Luego están los SICARIOS que son los que hacen el trabajo sucio. Se trata de personajes que a pesar de llevar toda su vida en la organización , su inoperancia o inutilidad es tal, que para lo único que sirven es para estirar el pescuezo, fijar el blanco y hacer la vida imposible al que le rodea o cargárselo. Según un estudio de la Universidad de Oxford, se ha llegado a la conclusión de que hay una terapia para este tipo de personas que es muy sencilla , económica y que da buenos resultados : una buena ostia así con la mano abierta abarcando si puede ser oreja-cuello y que se le quede un pitido en el oído durante 1 hora.
Los SICARIOS suelen rodearse de LACAYOS o LAMECULOS que como su propio nombre indica, no se sabe donde acaba el culo de uno y empieza la nariz del otro.
Y por último, pero no menos importante, nos encontramos con EL SOPLÓN o CHIVATO. Este personaje es curioso y vomitivo a la vez .Se venden al mejor postor y acaban como perros solitarios porque al final todo el mundo los cala. Pero como dice el refrán ¨a cada Cerdo le llega su San Martín ¨.
Venga socios, darme nombres y en breve saco el primer capítulo.

UNIÓN Y TRABAJO CONSTANTE.

¡DEFENDIENDO NUESTROS ACUERDOS!

Como tod@s conoceréis, el pasado mes de febrero 2023, esta SECCION SINDICAL UGT, consiguió un acuerdo con la EMPRESA, en el que entre otras cosas tod@s los trabajadores de nuestra plantilla percibirán un concepto denominado BONO EFICIENCIA , consistente en una cuantía determinada que se abonará en el mes de septiembre de todos los años sucesivos.
Tras varios meses con el citado acuerdo vigente, hemos observado que los a algunos trabajadores con incapacidades temporales, LA EMPRESA les descontaba la parte proporcional de dicho concepto en su complemento por enfermedad.
La Sección Sindical UGT, tras analizarlo, determinó que no procedía esa merma de cuantía al igual que no ocurre con otros conceptos de naturaleza similar.
Inicialmente la empresa se negó a reconocer nuestra petición (¿QUE EXTRAÑO VERDAD?) y una vez más nos tocó defenderlo y forzar la situación hasta aclararlo con un nuevo acuerdo que nos protege plenamente de este conflicto generado por algún «LUMBRERAS-MEDALLITAS».
Os adjuntamos el acta.

UNIÓN Y TRABAJO CONSTANTE